
SPOŁECZEŃSTWO
W budowaniu pozycji Grupy ORLEN cele biznesowe i cele społeczne mają dla nas taką samą wartość. Czujemy się odpowiedzialni za innych członków społeczności, w której działamy, dlatego prowadzimy z nimi dialog i wspieramy ich na różnych polach aktywności. Doceniamy i wspieramy polską kulturę, naukę i sport. Jesteśmy dumni, że działając w taki sposób dbamy o wizerunek naszego kraju poza jego granicami.
W Grupie ORLEN realizowane są programy o zasięgu ogólnopolskim pozwalające dotrzeć do społeczności lokalnych, m.in. prowadzone przez Fundację ORLEN programy grantowe „Moje miejsce na Ziemi”, czy „ORLEN dla Strażaków”. Spółki Grupy ORLEN aktywnie współpracują ze społecznościami lokalnymi – przede wszystkim w Płocku oraz miejscach, gdzie prowadzone są działania biznesowe. Od czterech lat jest realizowany program „ORLEN dla Płocka”, w ramach którego w 2020 roku przeprowadzono 34 projekty. W 2018 roku stworzone zostało innowacyjne narzędzie do komunikacji ze społecznościami lokalnymi – Bezpłatny System Informacji dla Mieszkańców Regionu Płockiego. PKN ORLEN jest jednym z fundatorów Fundacji „Fundusz Grantowy dla Płocka”, która została uznana za jeden z 30 najlepszych projektów społecznych biznesu w Polsce.
W 2020 roku zwiększone zostało zaangażowanie w obszarze zdrowia. PKN ORLEN wraz z Fundacją ORLEN aktywnie udzielały wsparcia rzeczowego oraz finansowego celu zwalczania epidemii COVID-19. Odpowiadając na potrzeby mieszkańców Płocka PKN ORLEN kontynuował realizację umowy z Narodowym Instytutem Onkologii im. Marii Skłodowskiej Curie dotyczącej pionierskiej w skali kraju współpracy pn. „Program kompleksowej profilaktyki, diagnostyki i leczenia nowotworów oraz chorób układu oddechowego mieszkańców Płocka i powiatu płockiego”.
Fundacje korporacyjne – Fundacja ORLEN, Fundacja Energa, Fundacja Anwil i Fundacja ORLEN Unipetrol – prowadzą m.in. programy stypendialne dla uczniów i studentów. W ramach Polityki Dobroczynności Fundacja ORLEN prowadzi działalność charytatywną, szczególną troską otaczając Rodzinne Domy Dziecka oraz realizując liczne projekty o charakterze społecznym.
Pracownicy Grupy ORLEN, a także osoby z zewnątrz angażują się społecznie w różne inicjatywy wolontariatu pracowniczego. Pracownicy Grupy ORLEN mogą zgłaszać oddolne inicjatywy wolontariackie i korzystać ze wsparcia finansowego Fundacji ORLEN przy ich realizacji. W 2020 roku pracownicy zrealizowali ponad 50 akcji i poświęcili na wolontariat łącznie aż sześć tysięcy godzin. Pracownikom biorącym udział w wolontariacie pracowniczym przysługuje dzień wolny z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

PKN ORLEN wspiera sport zawodowy i amatorski. Angażujemy się także w inicjatywy na rzecz ochrony dziedzictwa narodowego.

Ważną inicjatywą wdrażaną w ramach odpowiedzialnego łańcucha dostaw jest włączenie kryteriów odpowiedzialnego biznesu oraz dbałości o bezpieczeństwo w miejscu pracy i zdrowie pracowników do standardu zarządzania procesami zakupowymi. „Kodeks postępowania dla dostawców” jest obowiązkowym kryterium stosowanym w procesie kwalifikacji kontrahentów w spółkach Grupy ORLEN.
PKN ORLEN jako kluczowy podmiot branży paliwowo-energetycznej w regionie EŚW realizuje autorski projekt FFbK. „Napędzamy Przyszłość”. Jego celem jest inicjowanie dyskusji nad najważniejszymi zagadnieniami z zakresu gospodarki, ekonomii, biznesu czy kwestii społecznych oraz dzielenie się wypracowaną przez ORLEN wiedzą biznesową. W ramach projektu m.in. są publikowane autorskie raporty. W 2020 roku został opublikowany raport FFbK „Transformacja energetyczna. Przyszłość zaczyna się dziś”.
Kluczowe polityki i procedury regulujące obszar społeczny w Grupie ORLEN zostały opisane w publikowanym cyklicznie „Sprawozdaniu nt. Informacji Niefinansowych Grupy ORLEN i PKN ORLEN S.A. za 2020 rok”.
W Raporcie Zintegrowanym zostały przedstawione m.in. podejście do zarządzania, kluczowe projekty oraz wskaźniki liczbowe z zakresu zaangażowania społecznego.
Więcej informacji jest dostępnych w sekcjach „Strategia CSR”, „Odpowiedzialność wobec Społeczeństwa”, „Odpowiedzialność wobec Dostawców” i „Odpowiedzialność wobec Klientów” .
Wolontariatpracowniczy
Projektyspołeczne
ProgramyStypendialne
Projektydla społeczności lokalnych
Program Kompleksowej profilaktyki, diagnostyki i leczenia nowotworów oraz chorób układu oddechowego mieszkańców Płocka i powiatu płockiego, w tym:
AngażowanieKlientów w projekty społeczne
Dostawcy
Podatki lokalne w kluczowych lokalizacjachzapłacone przez spółki Grupy ORLEN
Opis | Jednostka | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | Wskaźnik GRI |
Płock | mln PLN | ponad 253 | ponad 274 | ponad 246 | 233** | 166** | 159** | GRI 203-2 |
Włocławek | mln PLN | ponad 78 | ponad 101 | 70,4 | Podatki lokalne były prezentowane wyłącznie dla wybranych spółek Grupy ORLEN | |||
Inowrocław | mln PLN | ponad 8 | ponad 8 | 2,1 | ||||
Trzebinia | mln PLN | ponad 6 | ponad 6 | 4,2 | ||||
Jedlicze | mln PLN | ponad 6 | ponad 6 | 5,4 | ||||
Możejki (Litwa) | mln PLN | ponad 6 | blisko 5 | 0,2 | ||||
Ústecký kraj w Czechach | mln PLN | ponad 5 | ponad 4 | 4,6 | ||||
Středočeský kraj (Kralupy, Neratovice, Kolín) w Czechach | mln PLN | ponad 4 | ponad 3 | 3,8 | ||||
Pardubický kraj w Czechach | mln PLN | blisko 1 | blisko 0,7 | 0,6 |
** Dane wyłącznie dla spółki PKN ORLEN